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Ast, revocato il bando per 73 assunzioni dopo il confronto con la Regione

Pubblicato il 28 Febbraio 2026

Stop alla selezione su indicazione di Palazzo d’Orléans

Il consiglio di amministrazione dell’Azienda siciliana trasporti ha deciso di revocare l’avviso di selezione per l’assunzione di 73 operatori di esercizio, accogliendo le sollecitazioni arrivate dalla Regione Siciliana.

Da Palazzo d’Orléans filtra soddisfazione per la scelta, con il presidente della Regione Renato Schifani che avrebbe espresso apprezzamento per la decisione adottata dal Cda.

Il vertice tecnico sul piano di risanamento

La revoca arriva a seguito della riunione tecnica convocata nei giorni scorsi tra l’assessorato dell’Economia, l’assessorato delle Infrastrutture e della Mobilità e i vertici dell’Azienda siciliana trasporti. Al tavolo erano presenti gli assessori Alessandro Dagnino e Alessandro Aricò, insieme al presidente di Ast Luigi Genovese.

L’incontro aveva l’obiettivo di fare il punto sul percorso di riequilibrio economico, finanziario e patrimoniale dell’azienda, anche alla luce del recente passaggio in-house. Durante il confronto, gli assessorati hanno ribadito la necessità di dare piena attuazione al piano di risanamento in vigore, introducendo gli aggiornamenti utili a correggere i disallineamenti già segnalati dall’ufficio speciale partecipate.

Personale e costi sotto osservazione

Particolare attenzione è stata posta al tema del personale. In una nota, la Regione ha sottolineato l’urgenza di adottare azioni correttive finalizzate al riallineamento con le previsioni di bilancio, con specifico riferimento al costo del personale.

Proprio in questo contesto, Ast aveva inizialmente annunciato la disponibilità a sospendere la procedura di selezione per i 73 operatori, per effettuare ulteriori approfondimenti sul fabbisogno effettivo e sui criteri di reclutamento. La questione è stata quindi portata con urgenza all’esame del consiglio di amministrazione, che ha optato per la revoca del bando.

La decisione si inserisce nel più ampio percorso di risanamento dell’azienda, chiamata ora a definire con maggiore precisione le proprie esigenze organizzative e finanziarie prima di procedere a nuove assunzioni.

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