Pubblicato il 11 Aprile 2026
Un intervento contro il lavoro povero
Il governo sta definendo un nuovo decreto in vista del Primo Maggio con l’obiettivo dichiarato di contrastare il fenomeno del lavoro povero. La notizia è stata diffusa dal Corriere della Sera. Il provvedimento si inserisce nel quadro della delega sulla retribuzione “giusta ed equa” e sulla contrattazione collettiva, in scadenza il 18 aprile.
Tra le misure principali emergono:
- Bonus per l’assunzione dei giovani reso strutturale
- Tassazione ridotta al 5% sugli aumenti contrattuali
- Aliquota al 15% per straordinari, lavoro notturno e festivo
- Aumento dei fringe benefit fino a 3.000 euro
- Rafforzamento dell’assistenza sanitaria integrativa
Più tutele per i contratti scaduti
Uno dei punti centrali riguarda il rafforzamento della contrattazione collettiva, con l’obiettivo di incentivare il rinnovo dei contratti nazionali.
Per la prima volta viene introdotta una misura specifica:
- Un’indennità temporanea pari al 30% dell’inflazione programmata per i lavoratori con contratto scaduto da oltre 6 mesi
- Un aumento al 60% dopo 12 mesi senza rinnovo
Questa soluzione punta a spingere le aziende a chiudere rapidamente gli accordi, evitando lunghi periodi senza adeguamenti salariali.
Il nodo dei “contratti pirata”
Uno degli aspetti più controversi riguarda la definizione di contrattazione collettiva. Il testo attuale include le negoziazioni tra datori di lavoro e organizzazioni dei lavoratori dello stesso settore, ma secondo diverse parti sociali questa formulazione rischia di essere troppo generica.
Il timore è che possa:
- favorire la diffusione dei cosiddetti “contratti pirata”, cioè accordi al ribasso con minori tutele
- creare distorsioni nel mercato del lavoro
Allo stesso tempo, il decreto specifica che i contratti collettivi devono essere firmati da organizzazioni comparativamente più rappresentative, ma resta ambiguità su come verrà applicato questo criterio.
È previsto inoltre un rapporto annuale del Ministero del Lavoro sulle retribuzioni e sulla copertura contrattuale, che analizzerà anche la diffusione dei contratti, indipendentemente dalla rappresentatività dei firmatari.
Tensioni tra governo, sindacati e imprese
Il testo non ha ancora trovato un consenso pieno. Le principali organizzazioni sindacali e alcune associazioni datoriali hanno espresso forti perplessità, soprattutto sulla gestione dei contratti e sulla partecipazione ai tavoli di confronto.
In particolare:
- alcune associazioni denunciano il rischio di dumping contrattuale
- altre criticano il coinvolgimento di sigle minori nei negoziati
Il confronto resta quindi aperto, anche alla luce della scadenza imminente della delega.
Il problema delle coperture economiche
Un altro punto critico riguarda le risorse necessarie per finanziare le misure. Nella bozza del decreto:
- mancano ancora le coperture finanziarie per la riduzione delle tasse sugli aumenti contrattuali
- non sono state definite le risorse per rendere strutturale il bonus assunzioni under 35
È possibile quindi che il governo decida di prorogare i termini della delega, per avere più tempo e completare il confronto con le parti sociali.
Un decreto ancora in evoluzione
Il provvedimento è ancora in fase di definizione e potrebbe subire modifiche prima dell’approvazione finale. Tuttavia, l’impianto generale punta a rafforzare i salari, incentivare il rinnovo dei contratti e alleggerire il carico fiscale sul lavoro, con particolare attenzione ai redditi medio-bassi.