Pubblicato il 6 Maggio 2026
Apertura delle domande e modalità di accesso
A partire da giovedì 7 maggio alle ore 12 sarà operativa la piattaforma online dedicata alla richiesta di incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato in Sicilia. L’iniziativa, prevista dalla legge regionale di Stabilità, è gestita da Irfis FinSicilia Spa per conto della Regione.
Per l’anno 2026, il sistema resterà disponibile fino alle ore 12 del 31 dicembre, salvo esaurimento anticipato delle risorse stanziate.
Obiettivi e risorse disponibili
Il provvedimento punta a rafforzare la stabilità occupazionale e a rendere più competitivo il tessuto produttivo dell’isola. Sono incentivate sia le nuove assunzioni stabili sia la trasformazione dei contratti a termine in rapporti a tempo indeterminato.
La misura dispone di una dotazione complessiva di 150 milioni di euro, distribuiti sul triennio 2026-2028 attraverso il Fondo Sicilia.
Le dichiarazioni del presidente Schifani
Il presidente della Regione, Renato Schifani, ha sottolineato l’importanza dell’iniziativa, definendola “un sostegno concreto alle imprese e all’occupazione”.
Ha inoltre evidenziato come l’obiettivo sia promuovere lavoro stabile e di qualità, nel rispetto delle normative vigenti, inserendo questa misura in una più ampia strategia di sviluppo economico regionale.
Chi può beneficiare degli incentivi
Possono accedere ai contributi i datori di lavoro privati, inclusi gli enti non profit che svolgono attività economica, purché rispettino alcuni requisiti fondamentali:
- Partita IVA attiva
- Presenza di almeno una sede operativa in Sicilia
- Regolarità contributiva
- Rispetto delle norme su lavoro, sicurezza e contrattazione
Sono invece esclusi alcuni soggetti, tra cui le imprese agricole (salvo quelle agroindustriali) e determinate categorie di enti pubblici.
Tipologie di assunzioni ammesse
Gli incentivi riguardano le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 9 gennaio 2026, comprese le stabilizzazioni di contratti a termine.
Restano esclusi:
- Contratti di apprendistato
- Lavoro domestico
Entità del contributo
Il beneficio economico consiste in un contributo a fondo perduto pari al 10% del costo del lavoro sostenuto nei primi 36 mesi dall’assunzione.
La percentuale può aumentare fino al 15% in presenza di specifiche condizioni, tra cui:
- Introduzione di piani di welfare aziendale
- Adozione di certificazioni ESG
- Investimenti in salute e sicurezza
- Accordi per la riduzione dell’orario a 35 ore settimanali a parità di stipendio
- Assunzione di donne o over 50 disoccupati da almeno due anni
Presentazione delle domande
Le richieste dovranno essere inviate esclusivamente online, tramite il portale dedicato, utilizzando la firma digitale del datore di lavoro o del legale rappresentante.
Ogni impresa potrà presentare una sola domanda per tutti i lavoratori assunti nell’anno di riferimento.
Tutti i dettagli operativi e l’avviso completo sono disponibili sulla piattaforma ufficiale.