Pubblicato il 10 Agosto, 2022
Pubblica un selfie in lacrime dopo aver licenziato diversi dipendenti e viene travolto dalle polemiche.
Braden Wallake, Ceo di HyperSocial, assumendosi la responsabilità della scelta, ha ammesso che era colpa sua e che le persone che erano state licenziate avrebbero potuto ancora essere impiegate se fossero state fatte scelte migliori.
“Questa sarà la cosa più intima che condividerò mai. Sono andato avanti e indietro se pubblicare questo o meno. Abbiamo dovuto licenziare alcuni dei nostri dipendenti. Ho visto molti licenziamenti nelle ultime settimane su LinkedIn. La maggior parte di questi sono dovuti all’economia o a qualsiasi altra ragione. Nostro? Colpa mia”, ha scritto.
“Ho preso una decisione a febbraio e sono rimasto fedele a quella decisione per troppo tempo. Ora, so che la mia squadra dirà che “abbiamo preso questa decisione insieme”, ma io la guido. E a causa di quei fallimenti, ho dovuto fare oggi, la cosa più difficile che abbia mai dovuto fare. Siamo sempre stati un business first people. E lo saremo sempre”, ha aggiunto.
“Giorni come oggi, vorrei essere un imprenditore che fosse guidato solo dal denaro e non si preoccupasse di chi ha ferito lungo la strada. Ma non lo sono. Quindi, voglio solo che le persone vedano che non tutti i Ceo là fuori sono freddi e non si preoccupano quando devono licenziare le persone – ha continuato – Sono sicuro che ci sono centinaia e migliaia di altri come me. Quelli di cui non vedi parlato. Perché non hanno licenziato 50 o 500 o 5000 dipendenti. Hanno licenziato 1 o 2 o 3. 1 o 2 o 3 che sarebbero ancora qui se fossero state prese decisioni migliori. So che non è professionale dire ai miei dipendenti che li amo. Ma dal profondo del mio cuore, spero che sappiano quanto faccio”.
“Ognuno. Ogni singola storia. Ogni singola cosa che li fa sorridere e ogni singola cosa che li fa piangere. Le loro famiglie. I loro amici. I loro hobby. Ho sempre assunto persone in base a chi sono come persone. Persone con grandi cuori e grandi anime. E non riesco a pensare a un momento più basso di questo”, ha confessato Wallake.
Sebbene il post sembri essere una vera condivisione di ciò che stava provando, molti degli utenti di LinkedIn lo hanno trovato “raccapricciante”.
A questo, Wallake ha risposto: “Anche per me è degno di nota, a essere onesti. Ad esempio, ho pubblicato una foto di me stesso che piango. Ho riso delle persone su altre piattaforme di social media che hanno pubblicato foto di se stesse piangendo. E poi l’ho fatto. Non ho dubbi che questo post possa essere uno strumento utile per mantenere quei dipendenti o aiutarli a trovare posizioni migliori”.
Numerosi utenti, però, hanno manifestato sostegno e hanno sostenuto la sua “intenzione” dietro il post. Molti di loro si sono identificati con lui e con i sentimenti che stava vivendo.
“Per favore, non lasciarti scoraggiare dai commenti scortesi. Indipendentemente dalle tue intenzioni con la foto, sono sicuro che stai soffrendo e ti senti molto in colpa in questo momento. Posso solo dire che le persone che sono state maleducate di seguito non avrebbero mai avuto il coraggio di parlarti davvero in quel modo di persona. Al contrario, probabilmente ti darebbero una pacca sulla spalla o parlerebbero di te alle tue spalle. Questa è la realtà in cui viviamo”, ha scritto un utente.
“Sembra che tu ti stia assumendo la responsabilità (proprietà) di ciò che è accaduto mentre ti impegni ad imparare da questa esperienza in modo che non accada di nuovo. Questa è una parte importante della leadership”, ha scritto un altro.
“Ci vuole un sacco di coraggio per condividere questo. Quanti dei tuoi attuali dipendenti sarebbero disoccupati se non avessi un’impresa? Possiedi solo la tua attività e ne impieghi molti. A volte devono essere prese decisioni difficili”, ha scritto un altro utente.
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