Il comune di Latina ha bisogno di personale: presto nuovi concorsi

Il comune di Latina ha bisogno di personale. Un bisogno impellente ratificato dalla Giunta che ha approvato il programma triennale di fabbisogno di personale per gli anni 2022-2023. Un piano che prevede tre modalità di intervento: scorrimento di graduatorie di altri enti, concorsi e procedura comparativa.
“Abbiamo estremamente bisogno di personale – spiega l’assessora Simona Lepori – e questi sono i primi passi verso una riorganizzazione che darà una nuova linfa all’amministrazione comunale. Nel triennio 2022-2024 verranno effettuati concorsi per dirigenti, funzionari e istruttori di tutte le categorie professionali. Le prime assunzioni, considerando le tempistiche necessarie per l’iter procedurale, sono previste entro il 31 dicembre 2022. Alcune figure professionali devono entrare con urgenza e per questo, nel solo 2022, sono state programmate anche assunzioni attraverso l’utilizzo di graduatorie di altri enti. Una volta espletate le procedure concorsuali poi, si formeranno nostre graduatorie che potranno essere utilizzate a scorrimento anche nei prossimi anni. Il piano triennale che abbiamo approvato in Giunta vuole inoltre considerare le legittime ambizioni di crescita professionale del personale interno. Per questo motivo, con le procedure semplificate sono state inserite in programmazione selezioni verticali interne alle quali potrà partecipare tutto il personale interno in possesso dei requisiti previsti dalla legge”.