Pubblicato il 29 Aprile 2026
Una dura presa di posizione sindacale scuote il tema del lavoro nel territorio pontino. La Cisl di Latina denuncia il mancato rinnovo del rapporto lavorativo di un dipendente somministrato impiegato per anni presso la Janssen Cilag di Latina, definendo la vicenda una questione sociale e occupazionale di rilievo.
La denuncia del sindacato
Secondo quanto riferito nella nota diffusa dall’organizzazione sindacale, il lavoratore avrebbe prestato servizio per 19 anni continuativi, prima con contratti diretti e successivamente tramite agenzia interinale.
Per la Cisl, l’interruzione del rapporto non rappresenterebbe una semplice scelta aziendale, ma un episodio che riapre il dibattito sull’utilizzo prolungato del lavoro in somministrazione.
Cecere: “Serve rispetto per chi lavora”
Il segretario generale della Cisl Latina, Roberto Cecere, parla di una situazione che chiama in causa il modello occupazionale adottato negli anni.
“Parliamo di persone e non di numeri. Dopo due decenni di attività, non si può considerare temporaneo un rapporto di lavoro di questa durata”, afferma il dirigente sindacale, contestando l’uso strutturale della somministrazione al posto dell’assunzione diretta.
Nella stessa nota viene chiesto un confronto immediato e risposte concrete sul futuro occupazionale del lavoratore coinvolto.
Felsa Cisl: “Vicenda che supera il perimetro aziendale”
Interviene anche Marco Luppi, segretario provinciale della Felsa Cisl Latina, categoria che segue i lavoratori somministrati. Per il sindacato la vicenda non riguarda soltanto una singola posizione, ma assume un significato più ampio sul piano dei diritti e delle tutele.
Secondo quanto dichiarato, dopo anni di richieste di confronto e tentativi di mediazione, la questione potrebbe ora approdare nelle sedi giudiziarie.
Appello alle istituzioni
Cisl e Felsa Cisl annunciano inoltre iniziative pubbliche e chiedono l’intervento delle istituzioni locali e nazionali. L’obiettivo dichiarato è portare attenzione su un caso ritenuto emblematico rispetto alla precarietà lavorativa e all’uso dei contratti flessibili nel settore industriale.
Il nodo del lavoro precario
La vicenda riporta al centro il tema dell’equilibrio tra flessibilità e stabilità occupazionale, particolarmente sentito nei grandi poli produttivi. Un confronto destinato a proseguire nelle prossime settimane.
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