Il Comune di Piombino ha aderito all’iniziativa “Syllabus per la formazione digitale”, il programma di valutazione e formazione digitale rivolto ai dipendenti pubblici, nell’ambito del Piano strategico per la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano “Ri-formare la PA. Persone qualificate per qualificare il Paese”.
Sulla piattaforma Syllabus i dipendenti individuati dalle amministrazioni possono accedere all’autovalutazione delle proprie competenze digitali. In base agli esiti del test iniziale, la piattaforma proporrà ai dipendenti i moduli formativi per colmare i gap di conoscenza e per migliorare le competenze.
L’adesione del Comune di Piombino, accolta dal dipartimento della Funzione Pubblica (Ufficio per l’Innovazione amministrativa, lo Sviluppo delle competenze e la Comunicazione), mira alla definizione delle competenze digitali dei dipendenti attraverso l’autovalutazione. Tale programma rientra negli obiettivi deL PNRR che individua nelle persone, prima ancora che nelle tecnologie, il motore del cambiamento e dell’innovazione nella pubblica amministrazione.”
La partecipazione all’iniziativa è gratuita per amministrazioni e lavoratori. Alla fine di ogni percorso sarà rilasciata una certificazione che alimenterà il “fascicolo formativo del dipendente”, destinato a confluire nel “fascicolo del dipendente”, in corso di realizzazione.
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